正月初八早上8點整，聯華航空食品公司一樓培訓室內，百名員工整齊列隊精神飽滿地出席聯華公司重啟以來的第一個開春早會。

新的年頭里，開好頭，起好步很關鍵。

新年開春早會的主題是“雄鷹撲兔·全力以赴”，會議的開場由聯華公司總經理吳智銳向全體員工發表新春致辭，并做新年開工總動員和制定新年目標。

吳總首先對2022年做出總結：過去的一年是聯華公司重新啟航、蓄勢代發的一年，這一年里公司取得了多項具備里程碑意義的成果。包括4月份與便利店頭部品牌羅森建立供應合作關系，12月份取得了福建省首張“預包裝冷藏膳食”食品生產許可證，充分證實了公司生產能力、設備設施和工藝管控在行業中的領先水平。公司不斷完善研發體系，開發出數量眾多的新品，形成以公司米飯預制餐為主的產品矩陣，高效響應客戶多元化需求，初步建成了生產骨干和核心團隊，涌現了一大批先進個人。

吳總表示，2023年要做好四個方面工作：一是做大業績基本盤，在航空高鐵、會展、景區團餐渠道，連鎖商超便利店渠道和連鎖餐飲渠道等三大場景與頭部品牌建立戰略合作伙伴關系；二是提高生產效率，通過高精專業管理人員和一線生產人員的通力協作，持續改善作業技能；三是做好核心產品，加大研發投入，更高效響應消費需求變化，不斷迭代核心產品，讓消費者對聯華的品牌更有記憶感；四是做優產品品質，以消費者為中心，提高各個產品批次之間的一致性和穩定性。

吳總號召全體員工要在每一天的生產作業中，時刻踐行“守心持正、科學嚴謹、協作共贏、精益進取”的核心價值觀，新的一年奮發努力，如雄鷹撲兔般全力以赴，所求皆所愿！

*優秀員工獎

*優秀技能員

*優秀班組長

*最佳敬業獎

*技術突破獎

會議的第二個議程是2022年度優秀員工的表彰，旨在充分發揮優秀員工的兢兢業業、無私奉獻、發光發熱的正能量，讓榜樣精神得以傳承、延續?，F場共進行了優秀員工、優秀技能員、優秀班組長、最佳敬業獎和技術突破獎5個獎項的頒發，表彰先進個人共13人。獲獎員工收到來自公司的鼓勵與關懷后，受到極大鼓舞，紛紛表示要以高度的主人翁意識，以更加積極、更加昂揚的工作狀態投入到工作崗位中去。

會議的最后，現場發起了企業文化知識有獎競答活動和企業文化領讀，對公司的企業使命、愿景和核心價值觀等方面做了闡述，增強了員工文化認同，進一步激發員工干事創業動能。